為鼓勵我院內部人才的合理流動和有效配置，建立員工平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，以適應我院快速發(fā)展干部儲備需求，同時有利于員工的個人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動性。2019年10月16日上，我院舉辦了“陜西省機械研究院中干副職崗位內部競聘大會”。院黨政領導班子，全體中干以及我院部分40周歲以下青年職工，共計40余人參加了此次會議。本次競聘大會的評委為院黨政領導班子全體成員，會議由院黨群行政綜合管理部部長李淵主持。
經過前期的準備及資格初步審查，共有7名同志符合條件。競選分為兩個環(huán)節(jié)，競聘者的自我展示及評委提問環(huán)節(jié)。所有競聘選手分別從自我優(yōu)勢、對競聘工作的認知以及自身的工作情況、取得的成績，尤其本人對競聘崗位未來的工作規(guī)劃等方面進行自我闡述。在提問環(huán)節(jié)，針對部門業(yè)務的不同，每一位評委都針對不同崗位的競聘者提出了不同的問題。7名選手均通過自己對工作的認知和個人的學識進行了回答，表現(xiàn)出個人較好的綜合素養(yǎng)。
評委代表高黨國副院長總結到：7位競聘者對所競聘部門的工作都有一定的了解。并且，每一位競聘者都充分展示了自己積極樂觀、勇于向上、笑言成敗的良好素質。
會議最后院黨委副書記、副院長王云平作了總結點評。她首先肯定所有競聘者在此次競聘大會上的表現(xiàn)。她指出，機會都是留給每一位有準備的人。凡事只要付出了，努力了，就不會后悔，做任何事情都不要給自己留下遺憾。青年同志要加勁努力干，提高自身的能力，你們就是最棒的。
此次競聘大會，是給青年職工提供了一次公開、公平、公正的展示平臺，選手們用自己的展示，展現(xiàn)著自己的實力和對個人發(fā)展的期望，通過他們的競聘展示也更加激發(fā)出了機械院青年職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓我們共同努力，使機械院的明天更加美好！ |
